El comité bipartito de trabajadores es un organismo que se forma en las empresas que tienen 15 o más trabajadores, con el fin de promover e implementar programas de prevención de riesgos laborales, mejorar y mantener las condiciones adecuadas de salud y seguridad ocupacional en el lugar de trabajo.
Este tipo de comité está integrado por representantes del empleador o empleadora y de los trabajadores o trabajadoras, en igual número, y su funcionamiento se rige por un reglamento interno que debe ser aprobado por la mayoría de sus integrantes.
El comité tiene las siguientes funciones:
– Identificar los riesgos laborales existentes en la empresa y proponer medidas para prevenirlos o controlarlos.
– Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos laborales de la empresa.
– Asesorar y colaborar con el empleador o empleadora en la implementación de las normas de salud y seguridad ocupacional.
– Promover la capacitación y sensibilización de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales.
– Investigar y analizar las causas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que ocurran en la empresa, y proponer acciones correctivas y preventivas.
– Recibir y tramitar las consultas, sugerencias y reclamos de los trabajadores y trabajadoras relacionados con la salud y seguridad ocupacional.
– Supervisar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad ocupacional en la empresa, y denunciar ante las autoridades competentes las infracciones que detecten.
El comité bipartito de trabajadores es un instrumento de participación y diálogo social entre el empleador o empleadora y los trabajadores o trabajadoras, que busca mejorar las condiciones de trabajo y prevenir los riesgos laborales, contribuyendo así al bienestar y la productividad de la empresa
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