Descubre la Ley Karin y cómo protege contra el acoso en el trabajo. Este curso te guiará a través de la normativa, asegurando un entorno laboral seguro.
Aprenderás sobre prevención y sanciones, con prácticas para fomentar el respeto y la equidad.
Aspectos Claves:
- Ley Karin: Vigente desde el 13 de diciembre de 2023.
- Objetivo: Erradicar el acoso laboral y sexual, y la violencia en el trabajo.
- Dirigido a: Empleadores, gerentes, supervisores, y personal de RR.HH.
Contenido del Curso:
- Duración: 30 horas, incluyendo 3 horas de clase en vivo.
- Modalidad: Virtual, con material didáctico y ejercicios.
- Certificación: Al completar, recibirás tu certificado
Esta ley Surge a raíz del caso de Karin Salgado, una técnica en enfermería que se suicidó tras sufrir acoso laboral y violencia en su trabajo en el Hospital Herminda Martín de Chillán
Con ello, se busca erradicar conductas tanto en el sector privado como en el público, y establecer nuevas obligaciones para las empresas y los órganos del Estado, así como medidas de protección, asistencia y reparación para las víctimas.
Por otra parte, conocerás los procedimientos de investigación y denuncia de las situaciones de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, así como las sanciones administrativas y penales que se aplican.
Además, te daremos algunas buenas prácticas y recomendaciones para fomentar una cultura laboral de respeto, equidad y no discriminación, y para detectar, prevenir y apoyar a las personas que enfrentan estas problemáticas.
Aprovecha la oportunidad de formarte en la Ley Karin. Es una norma clave para mejorar el bienestar laboral.
Cumple con el compromiso del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), combatiendo la violencia y el acoso en el trabajo.
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