La formación y capacitación son fundamentales para la inclusión laboral
Según una columna publicada en el portal El Mostrador, la formación y capacitación son herramientas clave para mejorar las oportunidades de empleo de las personas, especialmente de aquellas que enfrentan barreras de acceso al mercado laboral, como las mujeres, los jóvenes, los migrantes, las personas con discapacidad y los pueblos originarios.
La columna, escrita por el director ejecutivo de la Fundación Emplea, señala que la formación y capacitación permiten desarrollar las competencias y habilidades que se requieren para desempeñar un trabajo de calidad, adaptarse a los cambios tecnológicos y productivos, y acceder a mejores condiciones laborales y salariales.
Además, la formación y capacitación contribuyen a reducir las brechas de género, edad, origen y discapacidad que existen en el mundo del trabajo, promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión.
También destaca el rol del Estado, las empresas, las organizaciones de la sociedad civil y los propios trabajadores en el diseño e implementación de políticas y programas de formación y capacitación que respondan a las necesidades y demandas del mercado laboral, así como a los intereses y expectativas de las personas.
La columna llama a fortalecer el sistema nacional de formación y capacitación, articulando los distintos actores e instrumentos, y asegurando la calidad, la pertinencia, la innovación y la evaluación de los procesos formativos.
Finalmente, la columna concluye que la formación y capacitación son una inversión estratégica para el desarrollo económico y social del país, y una herramienta clave para la inclusión laboral de las personas, especialmente de aquellas que más lo necesitan.
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