Respecto a la franquicia Tributaria y en cuanto a la ejecución de las actividades de capacitación es necesario recordar que es imperativo entender que cualquier acción de capacitación que no se lleve a cabo de acuerdo con lo comunicado al SENCE, y que sea detectada por cualquier proceso de supervisión, fiscalización u otro medio, será anulada.
Como resultado, la empresa no obtendrá el beneficio tributario correspondiente.
Esta medida se basa en los artículos Nº 6 y 29 del Reglamento SENCE. Sin embargo, existen excepciones en casos de fuerza mayor que estén debidamente acreditados y comunicados al Servicio Nacional con la mayor brevedad posible. Un ejemplo de esto podría ser una enfermedad del relator, que debe estar acreditada con una licencia médica.
Esta medida se basa en los artículos Nº 6 y 29 del Reglamento SENCE. Sin embargo, existen excepciones en casos de fuerza mayor que estén debidamente acreditados y comunicados al Servicio Nacional con la mayor brevedad posible. Un ejemplo de esto podría ser una enfermedad del relator, que debe estar acreditada con una licencia médica.
Además, es importante destacar que cualquier persona que tenga conocimiento de tal hecho tiene la obligación de presentar la denuncia correspondiente ante el SENCE.
Esto se puede hacer a través del Buzón Ciudadano disponible en la página web www.sence.cl, o dirigiéndose personalmente a la Dirección Regional SENCE más cercana.
Es esencial que todos los involucrados comprendan y cumplan con estas directrices para garantizar la integridad y eficacia de las acciones de capacitación.
La capacitación para SENCE no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para mejorar la competitividad, la productividad y la calidad de las empresas, al desarrollar las competencias de sus trabajadores y potenciar su talento humano.
Es esencial que todos los involucrados comprendan y cumplan con estas directrices para garantizar la integridad y eficacia de las acciones de capacitación.
La capacitación para SENCE no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para mejorar la competitividad, la productividad y la calidad de las empresas, al desarrollar las competencias de sus trabajadores y potenciar su talento humano.
Asimismo, la capacitación para SENCE es una herramienta para mejorar la empleabilidad, la inclusión y la dignidad de las personas, especialmente de aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad o desempleo.
Finalmente, la capacitación para SENCE es un aporte al desarrollo económico, social y cultural del país, al fomentar el crecimiento, la innovación y la equidad.