Aprende las habilidades más demandadas del mercado con nuestros cursos de capacitación
Cursos Sincrónicos
La modalidad sincrónica es una forma de aprendizaje en la que los estudiantes y profesores interactúan en tiempo real. Algunas de las ventajas de esta modalidad son:
1. Interacción en tiempo real: Los estudiantes pueden interactuar con sus profesores y compañeros de clase al momento.
2. Resolución de dudas: Los estudiantes pueden resolver cualquier tipo de duda con el profesor al momento.
3. Colaboración: Los estudiantes pueden interactuar con sus compañeros de clase, lo que facilita la colaboración y el trabajo en equipo.
4. Diversidad: La modalidad sincrónica permite la participación de personas con culturas diferentes que se encuentran en diferentes partes del mundo.
5. Análisis y debate: Los alumnos y profesores pueden analizar, comentar y debatir la información en tiempo real.
Estas ventajas hacen que la modalidad sincrónica sea una opción atractiva para aquellos que buscan una experiencia de aprendizaje interactiva y en tiempo real.
Sobre nosotros
¿Quieres potenciar tus habilidades y alcanzar nuevas oportunidades laborales?
¡Tenemos lo que necesitas!
Somos un equipo de profesionales con más de una década de experiencia en capacitación en Chile en franquicia tributaria.
Nuestro objetivo es ayudarte a fortalecer tus competencias y proyección laboral a través de nuestros programas de capacitación.
¿Cómo lo hacemos?
Conectándonos con lo que nos mueve: creemos en el poder del aprendizaje para mejorar la calidad de vida y alcanzar tus aspiraciones.
Buscamos derribar las barreras que impiden que alcances tu máximo potencial, por eso trabajamos para democratizar el aprendizaje.
¿Porqué elegir JyK?
Rendimiento
Mejorar las habilidades y conocimientos de tus empleados, lo que puede repercutir directamente en su rendimiento en el trabajo. Esto puede conducir a un aumento de la productividad, la eficiencia y la calidad del trabajo, lo que en última instancia puede impulsar el éxito de tu empresa.
Retención
Reducir la rotación y mejorar las tasas de retención de tus empleados. Cuando los empleados sienten que su empleador invierte en su desarrollo y crecimiento, es más probable que permanezcan en la empresa durante más tiempo. Esto puede ahorrar a la empresa dinero y recursos que de otro modo se gastarían en contratar y formar a nuevos empleados.
Colaboración
Crear una cultura de empresa positiva y fomentar un sentido de colaboración y trabajo en equipo entre tus empleados. Cuando los empleados aprenden juntos nuevas habilidades y conocimientos, es más probable que establezcan relaciones y trabajen juntos con eficacia.
Competitividad
Ofrecer una ventaja competitiva frente a otras empresas del sector. Al contar con empleados capacitados y actualizados, tu empresa podrá ofrecer un mejor servicio o producto a tus clientes, así como adaptarse a los cambios y las innovaciones del mercado.
Testimonios
Juan Pérez, Gerente de Personas.
El curso me pareció muy completo, didáctico y actualizado. Aprendí mucho sobre la Ley Karin y cómo aplicarla en mi trabajo. Los profesores fueron muy claros y atentos. Lo recomiendo 100%.
María González, Técnica en Enfermería.
Me gustó mucho el curso, me sirvió para conocer mis derechos y deberes como trabajadora. Me sentí más informada y empoderada. Creo que es un curso necesario para todas las personas que trabajan.
Pedro Sánchez, supervisor de ventas.
El curso fue muy útil, me enseñó cómo prevenir y manejar situaciones de acoso y violencia en el trabajo. Me dio herramientas y consejos prácticos para mejorar el clima laboral y la convivencia. Lo recomiendo a todos los que quieran trabajar en un ambiente sano y seguro.